{"id":6233,"date":"2021-06-08T09:18:23","date_gmt":"2021-06-08T07:18:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incliva.es\/?p=6233"},"modified":"2021-06-08T09:18:23","modified_gmt":"2021-06-08T07:18:23","slug":"el-dr-cervantes-alerta-del-impacto-del-covid-19-en-las-mujeres-oncologas-y-destaca-la-necesidad-de-mas-medidas-que-garanticen-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tst.incliva.es\/en\/el-dr-cervantes-alerta-del-impacto-del-covid-19-en-las-mujeres-oncologas-y-destaca-la-necesidad-de-mas-medidas-que-garanticen-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"El Dr. Cervantes alerta del impacto del COVID-19 en las mujeres onc\u00f3logas y destaca la necesidad de m\u00e1s medidas que garanticen la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
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Val\u00e8ncia, 8 de junio de 2021<\/strong>. El Dr. Andr\u00e9s Cervantes, director del Instituto de Investigaci\u00f3n Sanitaria INCLIVA, del Hospital Cl\u00ednico de Valencia, y presidente electo de la Sociedad Europea de Oncolog\u00eda M\u00e9dica -European Society for Medical Oncology (ESMO)- ha destacado que el COVID-19 podr\u00eda suponer un retroceso para la igualdad de g\u00e9nero en oncolog\u00eda y nos sit\u00faa en un momento clave para impulsar medidas transformadoras. As\u00ed lo afirma en el editorial de la publicaci\u00f3n ESMO Open<\/em>, en el que muestra su preocupaci\u00f3n por los resultados de la encuesta realizada por el Comit\u00e9 de Mujeres de Oncolog\u00eda -Women for Oncology (W4O)- de la ESMO sobre el impacto de la pandemia en la vida de los onc\u00f3logos, \u201cque confirman lo que algunos tem\u00edan: que la carga ha reca\u00eddo desproporcionadamente sobre nuestras compa\u00f1eras, con implicaciones preocupantes para sus futuras trayectorias profesionales y la igualdad de g\u00e9nero en nuestra profesi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

En este sentido, se refiere a la reorganizaci\u00f3n de los servicios m\u00e9dicos como consecuencia de la pandemia, que, a menudo, se ha traducido en un incremento de la carga de trabajo y en condiciones laborales m\u00e1s dif\u00edciles en la pr\u00e1ctica cl\u00ednica, a las que se han sumado obligaciones adicionales en casa para muchas personas, como consecuencia del cierre de escuelas, guarder\u00edas y servicios de salud no urgentes.<\/p>\n

Casi tres cuartas partes de las 649 personas que respondieron la citada encuesta eran mujeres, lo que el Dr. Cervantes considera que \u201cdesafortunadamente, refleja las bajas tasas de participaci\u00f3n masculina observadas anteriormente en las actividades del Comit\u00e9 W4O y en las discusiones del Foro W4O en el Congreso anual de la ESMO\u201d y muestra \u201cuna vez m\u00e1s, que los hombres no est\u00e1n lo suficientemente comprometidos con las cuestiones de g\u00e9nero, aunque estas son importantes para toda la comunidad oncol\u00f3gica\u201d. A\u00f1ade que los autores de la encuesta sugieren que \u201cel desequilibrio en la participaci\u00f3n tambi\u00e9n podr\u00eda indicar que las mujeres estaban m\u00e1s motivadas para responder en la medida en que han estado sufriendo m\u00e1s que los hombres las consecuencias de la pandemia, ya que, si bien la mayor\u00eda de los encuestados han manifestado haberse resentido negativamente en su vida familiar, personal y profesional, la proporci\u00f3n de mujeres hicieron esta afirmaci\u00f3n fue significativamente mayor que la proporci\u00f3n de hombres en las tres \u00e1reas\u201d. Las mujeres, en general, dedicaron menos tiempo que los hombres al autocuidado durante y despu\u00e9s del per\u00edodo de confinamiento, pero tambi\u00e9n trabajaron con mayor frecuencia m\u00e1s horas en tareas de laboratorio y de hospital. Adem\u00e1s, \u201cm\u00e1s de un tercio de las mujeres, seg\u00fan la encuesta, dedicaron menos tiempo a la ciencia durante la crisis sanitaria en comparaci\u00f3n con solo un cuarto de los hombres, lo que confirma las evaluaciones iniciales que nos hab\u00edan alertado sobre una ca\u00edda en la autor\u00eda femenina en las publicaciones cient\u00edficas durante el primer pico del brote\u201d, afirma el Dr. Cervantes, quien a\u00f1ade que, \u201ca pesar de que el cambio de prioridades en el periodo \u00e1lgido de emergencia afect\u00f3 comprensiblemente la productividad de la investigaci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos, la discrepancia de g\u00e9nero parece haber persistido despu\u00e9s del confinamiento y del relajamiento de las restricciones, lo que indica que el da\u00f1o puede incluso ser permanente para quienes se encuentran en fases tempranas o cr\u00edticas de sus carreras\u201d.<\/p>\n

Ante esta situaci\u00f3n el Dr. Cervantes considera necesario investigar los factores que conducen a esta disparidad, \u201cporque no podemos permitirnos perder la contribuci\u00f3n de mujeres con talento al desarrollo y los avances en todos los aspectos de nuestra profesi\u00f3n\u201d. En este sentido, recuerda que ESMO ha publicado diversos art\u00edculos sobre las actividades del Comit\u00e9 W4O, que est\u00e1 investigando los desaf\u00edos que afrontan las mujeres onc\u00f3logas, y destaca la importancia de continuar este trabajo en el futuro.<\/p>\n

Cervantes enumera en el editorial algunas de las medidas que se impulsan desde ESMO para garantizar la igualdad de g\u00e9nero e impulsar la motivaci\u00f3n de los profesionales de la oncolog\u00eda, como el premio ESMO Women for Oncology, que se entrega cada a\u00f1o en el Congreso de la ESMO a una persona que haya contribuido a apoyar el desarrollo profesional de las mujeres que trabajan en oncolog\u00eda; o iniciativas del Comit\u00e9 W4O, como la orientaci\u00f3n sobre la creaci\u00f3n y el funcionamiento de redes e iniciativas de mujeres locales a trav\u00e9s de su W4O Hub, una comunidad donde las mujeres que trabajan en oncolog\u00eda pueden encontrar apoyo para traducir problemas universales en debates nacionales o regionales y ofrecer soluciones. Sus sesiones de tutor\u00eda en los eventos de la ESMO, seg\u00fan explica, tambi\u00e9n permiten a los m\u00e9dicos j\u00f3venes conocer mujeres l\u00edderes inspiradoras y con m\u00e1s experiencia dentro de la comunidad oncol\u00f3gica, a quienes trasladan sus preguntas.<\/p>\n

Asimismo, se\u00f1ala que ESMO tambi\u00e9n se compromete a permitir que m\u00e1s mujeres con talento asciendan en los rangos promoviendo el acceso equitativo a programas de desarrollo profesional y a fomentar la inclusi\u00f3n en toda su organizaci\u00f3n. Cervantes destaca que \u201cen el nivel m\u00e1s alto de nuestra Sociedad, la Junta Ejecutiva de la ESMO ha logrado la paridad de g\u00e9nero, lo que refleja la evoluci\u00f3n de nuestros miembros de solo el 20% de mujeres en el a\u00f1o 2000 a casi el 50% en la actualidad\u201d, pero recuerda tambi\u00e9n que \u201clos hombres siguen superando en n\u00famero a las mujeres en los consejos de administraci\u00f3n de la mayor\u00eda de las organizaciones y la mayor\u00eda de las sociedades de oncolog\u00eda en Europa y en todo el mundo\u201d.<\/p>\n

En este sentido, se\u00f1ala que \u201cen las reuniones de oncolog\u00eda nacionales e internacionales, por ejemplo, la proporci\u00f3n de mujeres participantes sigue siendo con demasiada frecuencia m\u00e1s baja que en la comunidad en general. Las mujeres representaron solo el 26% de los discursos en el Congreso de la ESMO de 2016 y, aunque hemos visto que esa proporci\u00f3n ha aumentado en eventos posteriores, el progreso ha sido frustrantemente lento. Es por eso que la Sociedad busca activamente atraer mujeres m\u00e1s talentosas a los comit\u00e9s cient\u00edficos, a puestos como moderadores y disertantes en nuestras reuniones en todo el mundo\u201d.<\/p>\n

Por todo ello, incide en que \u201ca\u00fan queda mucho por hacer y estos nuevos datos deber\u00edan servir como un claro recordatorio de que el progreso no es irreversible, que debemos continuar trabajando por una mayor diversidad en nuestra profesi\u00f3n para asegurar que lo adquirido no se pierda\u201d y concluye que \u201cde cara al futuro, no podemos tolerar que esta crisis, o las que vendr\u00e1n, impongan un precio m\u00e1s alto a nuestras compa\u00f1eras\u201d.<\/p>\n

Link del art\u00edculo: https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.esmoop.2021.100169<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>